Avec vous pour prévenir, faire face aux risques, gérer la crise.
Toute action globale dans votre entreprise aura un impact positif sur l’ensemble des acteurs.
La prévention ne coûte rien en regard de la reconstruction après une crise préjudiciable.
Partenariat de base : Personne de confiance
Partenariat optimum : Personne de confiance
Exigences légales et prévention pour les conflits et harcèlements.
Partenariat premium : Personne de confiance
Prévention et gestion des RPS classiques : conflit, harcèlement, stress, burnout, violence ainsi qu’un « Programme d’Assistance aux Employés » (PAE).
Partenariat santé et performance
Prévention et gestion des absences, retour au travail, addictions, réinsertion, etc.
Partenariat management
Coacher les cadres pour motiver, encadrer et gérer les RPS.
Formations
Démarche préventive sur mesure pour stress, violence, conflits, harcèlement, agression, etc.
Groupe de soutien « Stress et burnout »
Remise sur pied et soutien des collaborateurs fragilisés par le stress ou le burnout.
Médiation, conciliations
Gestion de conflit interpersonnel, d’équipe ou inter-unité, sans coercition, constructif pour tous !
Interventions harcèlement
Enquête interne (investigation) ou démarche amiable. Notre spécialité !
Team building
Renforcement de la cohésion et de la cohérence d’une équipe, d’une unité.
Entretien d’accompagnement orienté solution
Soutien et orientation aux collaborateurs touchés par : stress, burnout, agression, conflit, tension, SPA, TMS, etc.
Enquête globale
Examen approfondi des sources possibles de risques et des points forts de l’organisation.
Comité qualité de vie au travail
Pilotage pour la mise en place d’une commission alliant analyse et actions, niveau global et local (et qui complémentent les mesures SST).
