Les risques psychosociaux (RPS) portent atteinte à l’intégrité physique, psychique ou mentale des collaborateurs et donc à la productivité de l’entreprise.
Allant de pair avec les questions de santé et de sécurité au travail (SST), ils sont moins perceptibles et provoquent des atteintes plus dommageables.
Agissons au plus vite !
EN AMONT,
SUR LES FACTEURS
DE RISQUE
Description des objectifs, déclinaison des missions, cahier des charges, processus, interactions, climat et synergie d’équipe…
EN DIRECT,
SUR LES RPS
DISCERNABLES
Stress, burnout, tension, conflit, harcèlement sexuel et psychologique, addiction et SPA, agression, violence, troubles musculo-squelettiques (TMS).
EN AVAL,
SUR LES CONSEQUENCES
DIFFUSES
Absentéisme, dépression, perte de clients, diminution de CA, erreurs, réclamations, turnover, baisse des performances…
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en Entreprise
Sophie Domézon
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